Nachhaltigkeit bei SCHMITZ
Unser Beitrag für morgen
SCHMITZ Fahrrad. Freiheit. Leben. ist unser Unternehmenskern aus tiefer Überzeugung.
Freiheit ist uns wirklich wichtig – für uns, unsere Kunden und Mitarbeitenden.
Und Leben bedeutet für uns Genuss und Freude an den großen und kleinen Dingen zu haben und den Moment zu schätzen.
Wir sind als Dorstener Unternehmen stark lokal verwurzelt. Wir arbeiten nicht nur in einer der schönsten Regionen, sondern leben auch hier in Dorsten und engagieren uns in vielen Bereichen. Dazu zählt soziales Engagement genauso wie unser Bestreben, mit Ressourcen so schonend wie möglich zu agieren.
Unsere wichtigste Ressource
Wir sorgen gut für unser Team. Zum Beispiel mit betrieblicher Altersversorgung und betrieblicher Krankenversicherung für stationäre Aufenthalte und Zahnersatz. Die Förderung persönlicher Stärken und der Einsatz im passenden Tätigkeitsbereich gehören für uns zu einem positiven Arbeitsklima ebenso wie Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Jeden Samstag in der Saison kocht der Chef Klaus Schmitz mit viel Herz und Kreativität das Mittagessen für das gesamte Team.
Menschen und Zukunft
Wir stellen jedes Jahr neue Auszubildende für den Verkauf und die Werkstatt ein, übernehmen die Kosten für Lehrmittel und begleiten jeden Azubi ab dem ersten Tag mit einem persönlichen Buddy. Darüber hinaus fördern wir lebenslanges Lernen durch Schulungen bis hin zur Meisterschule. Unsere Teamkleidung besteht aus 100 % Baumwolle und wird klimaneutral, unter Fair-Trade-Konditionen und unter sicheren Arbeitsbedingungen produziert.
Energie und Mobilität
Wir nutzen unsere Dachflächen für eigenen grünen Strom aus Photovoltaik und haben unter anderem durch LED-Technik unseren Stromverbrauch reduziert. Mit drei Wallboxen laden wir Firmenfahrzeuge direkt vor Ort; die ersten Fahrzeuge sind bereits als Hybrid oder vollelektrisch im Einsatz.
Recycling und Kreislaufwirtschaft
Wir führen Fahrradreifen und -schläuche in den Kreislauf von SCHWALBE zurück, der als erster Fahrradreifenhersteller weltweit einen ganzheitlichen Recyclingprozess eingeführt hat. Dieser wurde mit dem Eurobike Innovators Prize ausgezeichnet. Außerdem bieten wir Akku-Diagnosen an. Was repariert werden kann, wird repariert, alles andere fachgerecht in den Wertstoffkreislauf zurückgeführt. Auch die Mülltrennung an unseren zwei Standorten gehört für uns dazu.
Weniger Papier, mehr digitale Prozesse
Wir prüfen genau, was wirklich gedruckt werden muss und was digital besser umgesetzt werden kann. Bereits papierlos laufen bei uns unter anderem die komplette Buchhaltung inklusive Lohnwesen sowie die Abwicklung von Werkstattaufträgen. Rechnungen, Leasinganträge und Übernahmebestätigungen von Fahrrädern stellen wir Schritt für Schritt um.
Klimaneutral drucken und versenden
Unsere Drucksachen lassen wir nur noch ganz bewusst nach Bedarf und klimaneutral produzieren. Unsere Druckereien bieten einen CO2-Ausgleich an und unterstützen Umweltprojekte. Auch der Versand erfolgt klimaneutral über Cargoboard, inklusive Ausgleich der Transportemissionen durch zertifizierte Klimaschutzprojekte.
Qualität statt Wegwerfen
Wir stellen unser Sortiment nach hohen Qualitätsansprüchen zusammen, damit wir unseren Kunden immer ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis bieten. Unsere TÜV-zertifizierte Qualitätswerkstatt in Dorsten arbeitet mit standardisierten Prozessen, digitaler und transparenter Kommunikation sowie einem sorgsamen Umgang mit Material und Werkzeug. Als offizieller Servicepartner von SHIMANO halten wir viele Ersatzteile bereit. Unser Anspruch: reparieren statt entsorgen.
Energiemanagement
Wertstoffmanagement
Dokumentenmanagement
Versandmanagement
Energiemanagement
Wertstoffmanagement
Dokumentenmanagement
Versandmanagement
Die häufigsten Fragen zum Leasing
Erkundigen Sie sich zunächst nach den notwendigen Infos bei der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers. Wählen Sie dann Ihr Wunschbike bei uns aus oder lassen Sie sich von unseren Experten beraten. Mit Ihnen zusammen füllen wir anschließend schnell und einfach den Leasingunterlagen aus – und leiten ihn an die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers weiter. Sie brauchen nun nur noch den Vertragsprozess abzuwarten, bevor Sie sich Ihr Bike abholen können.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich die Kosten für das Dienstrad teilen, sie können sie aber auch jeweils selbst finanzieren. Übernimmt der Angestellte die Kosten, wird ein Teil seines Bruttogehaltes für die monatliche Ratenzahlung oder die Leasinggebühr abgezweigt. Damit wandelt der Arbeitnehmer diese kleine Menge seines Entgeltes in eine Sachleistung um. Werden die Anschaffungskosten vom Arbeitgeber übernommen, ist die Ersparnis für den Mitarbeiter natürlich ungemein größer. Hier bekommt der Angestellte das Dienstrad gewissermaßen zum Nulltarif.
Ein Rundumschutz-Paket für die Absicherung von Schäden durch Unfall, Verschleiß oder Diebstahl ist immer Bestandteil Ihres Leasingvertrages. Sie können bei den meisten Leasinganbietern Ihr Wunsch-Schutzpaket beim Abschluss des Leasingvertrages auswählen.
Über den Überlassungsvertrag verpflichten Sie sich als Arbeitnehmer dazu, das Dienstrad nach der Leasinglaufzeit beim zuständigen Fachhändler zurückzugeben.
